Город Родгау по-прежнему уделяет особое внимание подготовке собственных специалистов в сфере социального обслуживания. В связи с началом нового учебного года первый заместитель мэра, а также руководители соответствующих департаментов тепло приветствовали в общей сложности 26 молодых специалистов, проходящих подготовку в области социальной помощи, проходящих год стажировки и участвующих в первом году программы «Практико-ориентированное оплачиваемое обучение» (PiVA). Новые коллеги собрались на официальный день введения в должность, чтобы совместно заложить основу для своего профессионального будущего в городских детских садах. Помимо представителей администрации, в этом году в организации этого мероприятия активно участвовали две руководительницы детских садов: Керстин Хек (детский сад № 5) и Марион Менкель-Бодель (детский сад № 7) представили муниципальные учреждения. Они поделились с стажерами ценными знаниями о педагогической практике, рассказали о своей профессиональной мотивации и о том, как важно сохранять профессионализм в повседневной работе детского сада. Вводный день предложил будущим специалистам насыщенную программу, призванную с самого начала укрепить командный дух. После игровых раундов знакомства участники поделились своими первыми впечатлениями от учреждений. Особое внимание было уделено постановке личных целей: с помощью символических игрушечных животных стажёры визуализировали своё нынешнее «я» и своё «будущее я» после успешного завершения обучения. Свои желания и цели развития они зафиксировали в письме к самому себе. Эти письма хранятся в консультационном центре и вручаются выпускникам по окончании обучения в качестве памятки и ориентира. Свою способность работать в команде стажеры продемонстрировали в ходе творческого задания «Строительство башни». Задачу построить из всего лишь десяти листов бумаги и ножниц устойчивую башню, которая удерживала бы карандаш не менее десяти секунд, группы выполнили на «отлично» — башня-победитель достигла внушительной высоты 1,01 метра. Программу дополнила профессиональная лекция о ролях в команде и этапах развития команды. В завершение насыщенного дня участники в небольших группах подвели исключительно положительные итоги. В ходе совместного обсуждения были еще раз обобщены индивидуальные сильные стороны, которые каждый из участников с этого момента будет применять в повседневной работе детского сада. Город Родгау рад появлению новых увлеченных сотрудников и желает всем стажерам успешного старта и вдохновляющего периода обучения.
