Miasto Rodgau nadal kładzie duży nacisk na kształcenie własnych specjalistów w dziedzinie opieki. Z okazji rozpoczęcia nowego roku szkoleniowego pierwsza zastępczyni burmistrza oraz właściwe wydziały serdecznie powitały łącznie 26 młodych pracowników w dziedzinach pomocy społecznej, roku uznawczego oraz pierwszego roku płatnego szkolenia zintegrowanego z praktyką (PiVA). Nowi współpracownicy zebrali się podczas oficjalnego dnia wdrożeniowego, aby wspólnie położyć podwaliny pod swoją przyszłość zawodową w miejskich placówkach opieki nad dziećmi. Oprócz przedstawicieli administracji w tym roku w aktywny sposób w wydarzeniu tym uczestniczyły również dwie dyrektorki placówek opieki nad dziećmi: Kerstin Heck (placówka nr 5) oraz Marion Menkel-Bodelle (placówka nr 7), które w imieniu miasta zaprezentowały miejskie placówki. Przekazały one stażystom cenne spostrzeżenia dotyczące praktyki pedagogicznej, własnej motywacji zawodowej oraz profesjonalnego podejścia w codziennej pracy w placówkach opieki nad dziećmi. Dzień wprowadzający zapewnił przyszłym specjalistom urozmaicony program, który miał na celu wzmocnienie ducha zespołowego już od samego początku. Po zabawowych rundach zapoznawczych uczestnicy podzielili się swoimi pierwszymi wrażeniami z placówek. Szczególny nacisk położono na wyznaczanie osobistych celów: przy pomocy symbolicznych zwierzątek-towarzyszy praktykanci wizualizowali swoje obecne „ja” oraz „ja przyszłościowe” po pomyślnym ukończeniu szkolenia. Swoje pragnienia i cele rozwojowe zapisali w liście do samych siebie. Listy te są przechowywane przez doradców zawodowych i przekazywane absolwentom pod koniec okresu szkolenia jako pamiątka oraz punkt odniesienia. Umiejętność pracy w zespole stażystki i stażyści wykazali podczas kreatywnego wyzwania „Budowa wieży”. Zadanie polegające na zbudowaniu stabilnej wieży wyłącznie z dziesięciu arkuszy papieru i nożyczek, która utrzyma ołówek przez co najmniej dziesięć sekund, grupy wykonały znakomicie – zwycięska wieża osiągnęła imponującą wysokość 1,01 metra. Program uzupełniła fachowa prelekcja na temat ról w zespole oraz etapów rozwoju zespołu. Na zakończenie tego intensywnego dnia uczestnicy, podzieleni na małe grupy, podsumowali wydarzenie w sposób zdecydowanie pozytywny. W ramach wspólnej sesji podsumowującej ponownie zebrano indywidualne mocne strony, które każda osoba będzie od tej pory wnosić do codziennej pracy w przedszkolu. Miasto Rodgau cieszy się z zaangażowanych nowych pracowników i życzy wszystkim stażystom udanego startu oraz inspirującego okresu szkolenia.
