Responsable interna de la mujer y de la igualdad de oportunidades

La Ley de Igualdad de Oportunidades de Hesse (HGIG), que entró en vigor en 1994, constituye la base del trabajo de los responsables internos de la mujer y de la igualdad de oportunidades. El objetivo de la ley es hacer realidad la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mejorar la compatibilidad de la familia y la carrera profesional de mujeres y hombres y eliminar la infrarrepresentación existente de las mujeres en los puestos superiores de la función pública. 

El ámbito de responsabilidad se limita a los asuntos internos de la administración de la ciudad y de Stadtwerke Rodgau

Tareas y responsabilidades:

• Apoyar a la dirección del departamento en la aplicación de la ley
• Supervisión de la aplicación de la AGG (prohibición de la discriminación por razón de sexo y del acoso sexual)
• Participación en anuncios de empleo y procedimientos de selección
• Participación en todas las medidas organizativas, de personal y sociales relacionadas con la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y familiar
• Asistencia y asesoramiento confidenciales para los empleados