Wewnętrzny specjalista ds. kobiet i równych szans

Heska ustawa o równych szansach (HGIG), która weszła w życie w 1994 r., stanowi podstawę pracy wewnętrznych urzędników ds. kobiet i równych szans. Celem ustawy jest zapewnienie równych szans kobietom i mężczyznom, lepsze pogodzenie życia rodzinnego i zawodowego kobiet i mężczyzn oraz wyeliminowanie niedostatecznej reprezentacji kobiet na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. 

Zakres odpowiedzialności jest ograniczony do wewnętrznych spraw administracji miasta i Stadtwerke Rodgau

Zadania i obowiązki:

• Wspieranie kierownictwa działu we wdrażaniu prawa
• Monitorowanie wdrażania AGG (zakaz dyskryminacji ze względu na płeć i molestowania seksualnego)
• Udział w ogłoszeniach o pracę i procedurach selekcji
• Udział we wszystkich działaniach organizacyjnych, personalnych i społecznych związanych z równością płci i równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.
• Poufna pomoc i doradztwo dla pracowników