Rodgau, farklı geçmişlere, yaşam biçimlerine ve dünya görüşlerine, farklı ilgi alanlarına ve mesleklere ve farklı sosyal statülere sahip insanlara ev sahipliği yapmaktadır. Belediyenin katılım ve çeşitlilik ofisinin görevi, bu çeşitlilik içinde bir arada yaşamayı teşvik etmekti. Burada odak noktası, farklı kaygılara yönelik kabul temelli ve ayrımcı olmayan bir yaklaşımdı. Bu şekilde, örneğin Rodgau Çeşitlilik Stratejisi, toplumun büyük ölçüde katılımıyla geliştirilmiştir. Ofisin görev alanı şimdi personel ve içerik açısından yeniden yapılandırılıyor. Daire 6 Sosyal İşler ve Eğitim Dairesi, Belediye Eğitim Yönetimi Bölümü'nde yer alacaktır. Bu aynı zamanda bir isim değişikliğini de içermektedir. Ofis artık "Çeşitlilik ve Eğitim" olarak adlandırılıyor ve sosyal bilimci Teresa Hannig tarafından yönetiliyor. Genel olarak odak noktası artık entegrasyon, kapsayıcılık ve eğitim alanlarında kentin programlarının daha da geliştirilmesi ve böylece güncel sosyal zorlukların ele alınmasıdır. Toplumsal katılım ve fırsat eşitliğinin anahtarı eğitimdir. "Katılım, çeşitlilik ve eğitim doğal olarak birbirine aittir. Çeşitliliği bir fırsat olarak görür, gerçek katılımı sağlar ve eğitimi geleceği güvence altına almanın bir aracı olarak görürsek, toplumumuzdaki uyumu büyük ölçüde güçlendirmiş oluruz" diyor First City Meclis Üyesi Janika Martin. Eğitim, köken, yaş, cinsiyet ya da sosyal geçmişten bağımsız olarak insanların toplumsal yaşama ve süreçlere aktif olarak katılmalarını sağlar. Rodgau kenti yıllardır eğitim programlarıyla bu alanda deneyim kazanıyor. Bu yılki Federal Eğitim Raporu, hedefe yönelik eğitim çalışmalarının gerçek katılımın temeli olduğunu gösteriyor. Teresa Hannig, Rodgau'nun bir eğitim merkezi olarak izlenmesine odaklanacak. Daha ileri ve etkili önlemler, eğitim paydaşlarının doğrudan görüş alışverişiyle birlikte rakamlardan, verilerden ve olgulardan elde edilecektir. Çeşitlilik ve Eğitim Ofisinin belediye eğitim yönetimine entegrasyonu, eğitim eşitsizliklerinin azaltılması, potansiyelin bireysel gelişimi, fırsat eşitliği ve yaşam boyu öğrenme gibi konular zaten gündemde olduğu için sinerji yaratmaktadır. Çeşitlilik, açık ve canlı bir toplumun temelini oluşturduğundan, kentin merkezi bir meselesi olmaya devam etmektedir. Rodgau entegrasyon rehberleri veya spor koçları gibi projeler köklüdür ve gönüllü bağlılık sayesinde kent toplumu için büyük fayda sağlamaktadır. Çeşitlilik ve Eğitim Ofisi'nin çatısı altında, "Katılımcılık yaratmak ve çeşitliliği yaşatmak için eğitimin teşvik edilmesi" yol gösterici ilkesine sadık kalınarak, bu konular bir araya getirilecektir.
