Département des ressources humaines

Dans le cadre de la gestion du personnel, le service du personnel est responsable des relations de service et d'emploi de quelque 900 collaborateurs, de l'embauche à la fin du contrat.

Tâches et responsabilités

• Mise en œuvre de procédures de recrutement/d'offres d'emploi
• Traitement des opérations de personnel (frais de déplacement, demandes de temps de travail, allocations)
• Calcul et paiement de la rémunération
• Gestion du personnel, y compris les apprentis
• Promotion et qualification du personnel
• Conseiller le personnel sur les questions de conventions collectives, de droit du travail et de droit de la fonction publique.
• Traitement des affaires disciplinaires et des décisions relatives au droit du travail
• Contrôle et respect des conventions collectives et de la législation correspondante