Andrea y Pablo están terminando su año de reconocimiento en guarderías municipales. Eso no es nada especial en sí mismo, pero en este caso, están reclutando desde España. No es la primera vez que Rodgau lanza un sondeo para contratar a cuidadores de niños españoles. Desde hace varios años hay escasez de mano de obra cualificada, sobre todo en el sector de la educación. Las consecuencias de la escasez de especialistas en educación pueden ser la reducción de los horarios de cuidado de los niños, el cierre de grupos e incluso de centros. Además, la escasez de mano de obra cualificada supone una carga de trabajo adicional para el personal educativo existente, por ejemplo debido a las horas extraordinarias. Rodgau gestiona actualmente 17 guarderías propias y también está notando los efectos de la escasez de personal cualificado. También en este caso es importante conciliar una dotación de personal adecuada a los niños, un número suficiente de plazas de guardería y, en última instancia, tener las mejores cartas en la competencia por el personal cualificado. Una forma de contrarrestar la actual escasez de mano de obra cualificada es recurrir a proveedores de servicios de personal como Helmeca. Esta agencia de contratación germano-española está especializada en la colocación de personal español de guardería para las guarderías de Hesse y Baviera. Helmeca ofrece una especie de "servicio completo" para solicitantes y empleadores potenciales: búsqueda del personal más adecuado en España, selección según criterios como cualificaciones, experiencia en el extranjero, conocimientos de idiomas y experiencia profesional. A continuación se realiza una prueba de selección y una entrevista. Una vez superado con éxito el proceso de selección, los graduados comienzan un curso intensivo de idiomas de 6 meses en España con un total de 720 unidades lectivas. El objetivo es alcanzar el nivel B2, uso independiente del idioma. Una vez que los trabajadores cualificados han sido colocados en Alemania, Helmeca también les apoya aquí y les ayuda a tratar con las autoridades, a inscribirse en la oficina de registro de residentes, en la compañía de seguros médicos, en el banco y en la agencia tributaria. ¿Cómo llega el trabajador cualificado a la guardería municipal? Andrea y Pablo y las guarderías se presentaron con vídeos hechos por ellos mismos. Ahora trabajarán en los centros durante 12 meses, recibirán medidas de acompañamiento y se les apoyará durante todo el proceso de integración. Esto incluye el reconocimiento, el trabajo, el idioma, el entorno social y también la organización del alojamiento. Además, los especialistas españoles asisten a otro curso de idiomas de 10 a 12 meses de duración. Al mismo tiempo, el título de bachiller español, que deben poseer todos los educadores de este programa, es reconocido por el Ministerio de Ciencia y Arte de Hesse a través de Helmeca. Una vez obtenido el reconocimiento, los profesionales españoles son considerados profesionales de pleno derecho y están autorizados a dirigir una guardería. Los especialistas españoles son contratados por Helmeca durante el año de reconocimiento y son "cedidos" a la ciudad de Rodgau en el marco de un contrato de arrendamiento de personal. En cuanto se les reconoce su cualificación, pasan a ser empleados de la ciudad de Rodgau. Ocho colegas ya han empezado a trabajar en las guarderías de la ciudad como especialistas reconocidos en Alemania.
