En Rodgau viven personas con diversos orígenes, trayectorias vitales y visiones del mundo, con diferentes intereses y profesiones y diferentes estatus sociales. La tarea de la oficina municipal para la participación y la diversidad era promover la coexistencia en esta diversidad. Aquí se hizo hincapié en un enfoque basado en la aceptación y no discriminatorio de las diferentes inquietudes. Así, por ejemplo, la Estrategia para la Diversidad de Rodgau se elaboró con una gran participación de la comunidad. Ahora se está reestructurando el cometido de la oficina en términos de personal y contenido. Se ubicará en el Departamento 6 de Asuntos Sociales y Educación, Departamento de Gestión de la Educación Municipal. Esto implica también un cambio de nombre. La oficina se llama ahora "Diversidad y Educación" y está dirigida por la científica social Teresa Hannig. En general, la atención se centra ahora en el desarrollo ulterior de los programas de la ciudad en los ámbitos de la integración, la inclusión y la educación, abordando así también los retos sociales actuales. La clave de la participación social y la igualdad de oportunidades es la educación. "La participación, la diversidad y la educación van naturalmente unidas. Si vemos la diversidad como una oportunidad, permitimos una auténtica participación y entendemos la educación como un medio de asegurar el futuro, reforzaremos inmensamente la cohesión en nuestra sociedad", afirma la primera edil de la ciudad, Janika Martin. La educación permite a las personas, independientemente de su origen, edad, sexo o extracción social, participar activamente en la vida y los procesos sociales. La ciudad de Rodgau lleva años adquiriendo experiencia en este ámbito con sus programas educativos. El Informe Federal de Educación de este año demuestra que una labor educativa bien orientada es la base de una auténtica participación. Teresa Hannig se centrará en el seguimiento de Rodgau como centro educativo. De las cifras, los datos y los hechos, junto con el intercambio directo de los actores educativos, se derivarán nuevas y eficaces medidas. La integración de la Oficina para la Diversidad y la Educación en la gestión educativa municipal crea sinergias, ya que la reducción de las desigualdades educativas, el desarrollo individual del potencial, la igualdad de oportunidades y el aprendizaje permanente ya figuran aquí en la agenda. La diversidad sigue siendo una preocupación central de la ciudad, ya que constituye la base de una comunidad abierta y vibrante. Proyectos como las guías de integración de Rodgau o los entrenadores deportivos están bien establecidos y tienen un gran beneficio para la comunidad urbana debido al compromiso voluntario. Bajo el paraguas de la Oficina para la Diversidad y la Educación, los hilos deben unirse, fieles al principio rector de "Promover la educación para crear participación y vivir la diversidad".
