Stadt als Arbeitgeberin 

Eine Stadt hat mehr Stellen zu bieten, als die meisten wissen.


Aufgaben & Bereiche

Die Aufgaben unserer Stadt sind so vielfältig wie die Menschen, die in ihr leben. Neben den klassischen Verwaltungstätigkeiten einer Behörde finden sich in allen unseren Fachdiensten, Stabstellen und Agenturen, dem Eigenbetrieb Stadtwerke sowie den 17 städtischen Kindertageseinrichtungen zahlreiche spannende Berufsbilder und Tätigkeitsbereiche.

Überblick über Einsatzmöglichkeiten - Aufgaben und Struktur der Stadt 

Über unsere Aufgaben und der Verpflichtung gegenüber allen Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Rodgau sind wir uns bewusst und nehmen uns diese ebenso zu Herzen. Gleiches gilt für die besondere Rolle und Verantwortung, die wir als Arbeitgeber übernehmen. Denn nur gemeinsam mit unseren über 900 Beschäftigten können wir unseren Aufgaben gerecht werden.


Gute & gerechte Bezahlung

Unsere feste Entgeltstruktur wird durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes sowie dem Hessischen Besoldungsgesetz geregelt und stellt sicher, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird.


Vorteile und Vergünstigungen – Ihr Plus bei uns!

Die Stadt Rodgau legt großen Wert darauf, den Beschäftigten attraktive Vorteile zu bieten. Dazu gehören nicht nur eine gerechte und transparente Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und dem Hessischen Besoldungsgesetz, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen:

✔ Jobticket Premium – Freie Fahrt im gesamten RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)

✔ rodgaucard – kostenfrei für alle Mitarbeitenden

✔ 35 € netto pro Monat als Sachleistung auf die rodgaucard

✔ Strandbad Rodgau – kostenlose Dauerkarte

✔ Kostenfreie E-Auto Lademöglichkeit am Standort der Stadtwerke für alle Mitarbeitende 

✔ Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

✔ Vermögenswirksame Leistungen bis 20 € pro Monat – AG-Zuschuss zu Sparverträgen

✔ Betriebliche Altersvorsorge – Absicherung für die Zukunft


Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird bei uns gelebt. Ein ausgeglichener Alltag ist essenziell für Zufriedenheit und Erfolg. Deshalb bieten wir:

✔ flexible Gleitzeitregelungen

✔ 30 Urlaubstage pro Jahr

✔ Sonderurlaub, z. B. für ehrenamtliche Tätigkeiten

✔ Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität


Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Karriere, Ihr Wachstum. Wir fördern lebenslanges Lernen und individuelle Entwicklung:

✔ Fachliche Weiterbildungen

✔ Soft-Skill-Seminare

✔ Regelmäßige Gespräche mit Führungskräften

✔ Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen


Inklusion & Barrierefreiheit

Vielfalt bereichert. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir ermöglichen ein barrierearmes Arbeiten und unterstützen mit modernen Hilfsmitteln sowie aktivem Gesundheitsmanagement.

✔ Ergonomische Arbeitsplätze

✔ Gesundheitsförderkurse

✔ Grippeschutzimpfungen

✔ Betriebssportgruppen & Massagen

✔ Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ein starkes Team profitiert von starken Vorteilen!

Kommen Sie zu uns und erleben Sie eine Arbeitswelt, die Ihre Bedürfnisse ernst nimmt.