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Der Fachbereich Personal ist im Rahmen der Personalbewirtschaftung für die Dienst- und Beschäftigungsverhältnisse von rund 700 Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung verantwortlich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Einstellungsverfahren
• Bearbeitung von Personalvorgängen (Reisekostenabrechnung, Arbeitszeitanfragen, Beihilfeleistungen)
• Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge
• Personalbetreuung (besonders der Auszubildenden)
• Personalförderung und -qualifizierung
• Beratung der Mitarbeiterschaft in tarif-, arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung von Disziplinarangelegenheiten und dienstrechtlichen Entscheidungen
• Überwachung und Einhaltung der Tarifverträge und der entsprechenden Gesetze

Öffnungszeiten