Оплата праці муніципальних службовців регулюється колективним трудовим договором (TVöD). Він також передбачає оплату за результатами роботи або так звану "альтернативну систему заохочення", яка є частиною заробітної плати. Досі ця винагорода визначалася індивідуально за результатами оцінювання і виплачувалася як одноразова допомога. Тепер місто хоче застосувати інший підхід за погодженням з представниками персоналу. У майбутньому воно виплачуватиме працівникам фіксовану щомісячну суму як неоподатковувану пільгу в натуральній формі шляхом зарахування на їхній особистий rodgaucard. Це означає, що в систему rodgaucard щороку надходитиме близько 300 000 євро. Гроші, які роботодавець, місто Родгау, все одно зобов'язаний виплачувати, гарантовано залишаються в Родгау. Таким чином, це безпосередньо і виключно приносить користь місцевій економіці або афілійованим компаніям-партнерам rodgaucard, і в той же час муніципальні службовці отримують більше чистого прибутку від валового доходу. Це робить місто першим роботодавцем, який виплачує неоподатковувані пільги в натуральній формі в систему rodgaucard. Відповідальні особи сподіваються, що інші роботодавці Родгау наслідуватимуть цей приклад. Мер Макс Брайтенбах розглядає це рішення як чітку прихильність до rodgaucard і сподівається, що ще більше компаній вирішать приєднатися до rodgaucard в якості партнерів по балах. Усі, хто має запитання щодо системи, можуть звертатися до команди rodgaucard електронною поштою за адресою punkten@rodgau.de.
