Андреа та Пабло завершують рік роботи в муніципальних дитячих центрах. У цьому немає нічого особливого, але в даному випадку вони набирають працівників з Іспанії. Це не перший раз, коли Родгау шукає працівників для догляду за дітьми з Іспанії. Вже кілька років відчувається нестача кваліфікованої робочої сили, зокрема, в освітньому секторі. Наслідками нестачі фахівців у сфері освіти можуть бути скорочення часу догляду за дітьми, закриття груп і навіть центрів. Крім того, нестача кваліфікованої робочої сили призводить до додаткового навантаження на наявний педагогічний персонал, наприклад, через понаднормову роботу. Наразі Родгау має 17 власних дитячих садків і також відчуває на собі наслідки нестачі кваліфікованих кадрів. Тут також важливо узгодити кадровий склад, що відповідає потребам дітей, достатню кількість місць у дитячих садках і, зрештою, мати кращі козирі в конкурентній боротьбі за кваліфікований персонал. Одним із способів протистояти нинішньому дефіциту кваліфікованої робочої сили є використання послуг постачальників кадрових послуг, таких як Helmeca. Німецько-іспанське кадрове агентство спеціалізується на працевлаштуванні іспанського персоналу для дитячих садків у Гессені та Баварії. Helmeca пропонує своєрідний "повний сервіс" для претендентів і потенційних роботодавців: пошук найбільш підходящого персоналу в Іспанії, відбір за такими критеріями, як кваліфікація, досвід роботи за кордоном, знання іноземних мов і професійний досвід. Після цього слідує рекрутинговий тест та співбесіда. Після успішного завершення процесу відбору випускники розпочинають 6-місячний інтенсивний мовний курс в Іспанії із загальним обсягом 720 навчальних одиниць. Метою є досягнення мовного рівня В2, незалежне використання мови. Після того, як кваліфіковані працівники опиняються в Німеччині, Helmeca також підтримує їх тут і допомагає їм у спілкуванні з органами влади, реєстрації в управлінні реєстрації резидентів, медичному страхуванні, банку та податковій інспекції. Як кваліфікований працівник потрапляє до муніципального дитячого садка? Андреа і Пабло та дитячі садки представили себе один одному за допомогою власноруч знятих відеороликів. Тепер вони працюватимуть у центрах протягом 12 місяців, отримають супровідні наставницькі заходи та підтримку протягом усього процесу інтеграції. Це включає визнання, роботу, мову, соціальне середовище, а також організацію проживання. Крім того, іспанські фахівці відвідують додаткові 10-12-місячні мовні курси без відриву від роботи. Водночас іспанський ступінь бакалавра, який повинні мати всі викладачі на цій програмі, визнається Міністерством науки і мистецтва Гессену через Helmeca. Після успішного визнання іспанські фахівці вважаються повноцінними професіоналами і мають право керувати дитячим закладом. Іспанські фахівці працюють у компанії Helmeca протягом року визнання і "позичаються" місту Родгау в рамках договору лізингу працівників. Як тільки їхня кваліфікація буде визнана, вони стають штатними працівниками міста Родгау. Вісім колег вже приступили до роботи в міських дитячих садках як визнані в Німеччині фахівці.
