Штефан Яуд працює в державному секторі вже 40 років, а в місті Родгау - з 1991 року. Начальник відділу соціальних справ та освіти розпочав своє навчання в районі Оффенбах, і вже тоді було зрозуміло, що він хоче працювати в соціальному секторі. Окрім фундаментального особистого інтересу, його приваблювала різноманітність. І те, і інше залишилося, адже і сьогодні спеціалізована служба не лише охоплює основні напрямки роботи з дитячими садками, людьми похилого віку та освітою, а й налічує близько 400 співробітників. Штефан Яуд завжди любив працювати "з людьми", адже спочатку він вивчився на вчителя, а потім пішов в адміністрацію. Його професійна кар'єра розпочалася у сфері "допомоги на прожиття", безпосередньо в обробці справ, яку він також спочатку здійснював у Родгау. Завжди перебуваючи в особистому контакті з людьми, які потребували підтримки, він познайомився з багатьма, іноді складними життєвими ситуаціями. Це не завжди було легко, але це не зменшило його прагнення працювати саме в цій сфері протягом багатьох років. Професійне життя Штефана Яуда повністю змінилося, коли в район повернули сферу "соціального забезпечення", його колишній керівник звільнився, а завдання колишніх громадських медсестер довелося перекласти на нову організацію. Він не лише очолив офіс, а й став одним із двох керівників соціального центру в Родгау, який був заснований спільно з "Йоханнітером". Штат останнього збільшився до 40 співробітників, і тут також важливо йти в ногу з мінливими вимогами, як з точки зору обсягу завдань, так і з точки зору суспільства. Звісно, така гнучкість і зосередженість на наданні послуг, орієнтованих на потреби, потрібні і в спеціалізованій службі. Це дозволило таким проектам, як "Родгау 16 плюс", освітній ярмарок, розвиток молоді, нові дитячі садки, шкільна соціальна робота, муніципальна бібліотека, центри освіти для дорослих і робота з людьми похилого віку, з'явитися, розвиватися і утвердитися. Після 40 років роботи Штефан Яуд каже: "Мені завжди було комфортно на моєму робочому місці і з моїми колегами. Це дозволяє мені легко залишатися лояльним до мого роботодавця і мого міста".
