З лютого минулого року 11 іспанських фахівців розпочали роботу в дитячих садках. Жоден з них не завершив проект передчасно. Навпаки, всі 11 фахівців добре освоїлися зі своїми завданнями і збагатили центри. Зараз місто Родгау пропонує всім іспанським фахівцям можливість бути прийнятими на роботу. На сьогоднішній день 5 колег вже назавжди інтегровані в команду. У липні наступного року планується прийняти ще двох співробітників. Фахівці були ретельно відібрані в процесі відбору в Іспанії. Всі вони мають необхідну кваліфікацію та визнані іспанські професійні кваліфікації. Різні мовні рівні становили певний виклик, але його було подолано завдяки цілеспрямованій мовній підтримці. Ірен Сан-Хосе Лопес, яка переїхала до Родгау з Мадрида, розповідає: "Спочатку було важко розмовляти німецькою. Але з кожним днем ставало все краще і набагато краще, особливо з допомогою моїх колег і дітей. Через кілька тижнів мені навіть снилися сни німецькою". Фахівці отримали комплексну підготовку до німецької системи освіти, а також культурну підготовку від компанії Helmeca, що працює на замовлення міста. "Спільне розуміння того, як підтримувати розвиток дітей, багато спільних рис та нових ідей від наших іспанських колег - це переваги для всіх учасників", - каже Сенді Заха, керівник Kita15. Після 9-15 місяців фахівці можуть бути прийняті на постійну роботу. Це є важливим внеском у боротьбу з нестачею кваліфікованої робочої сили. Місто Родгау все ще планує залучати кваліфікованих працівників з Іспанії та інших країн і працевлаштовувати їх у центрах. Helmeca знову надає підтримку своїми послугами, включаючи надання житла. Юлія Шпан, начальник відділу у справах дітей та сім'ї, впевнена: "Ми пишаємося успіхом цього проекту і сподіваємося на продовження плідної співпраці з нашими іспанськими колегами".
