В Родгау живут люди с разным происхождением, жизненным путем и мировоззрением, с разными интересами и профессиями, с разным социальным статусом. Задача муниципального управления по вопросам участия и многообразия - способствовать сосуществованию в этом многообразии. Основное внимание уделялось принятию и недискриминационному подходу к любым проблемам. Так, например, стратегия разнообразия Родгау была разработана при широком участии общественности. В настоящее время происходит реструктуризация отдела с точки зрения персонала и содержания. Оно будет располагаться в Департаменте 6 по социальным вопросам и образованию, в отделе управления муниципальным образованием. Это также предполагает изменение названия. Теперь отдел называется "Многообразие и образование", а возглавляет его социолог Тереза Ханниг. В целом, теперь основное внимание уделяется дальнейшему развитию городских программ в области интеграции, инклюзии и образования, что позволяет решать актуальные социальные проблемы. Ключом к социальному участию и равным возможностям является образование. "Участие, разнообразие и образование естественным образом связаны друг с другом. Если мы будем рассматривать разнообразие как возможность, обеспечивать подлинное участие и понимать образование как средство обеспечения будущего, мы значительно укрепим сплоченность нашего общества", - говорит первый городской советник Яника Мартин. Образование позволяет людям, независимо от происхождения, возраста, пола или социального происхождения, активно участвовать в общественной жизни и процессах". Город Родгау уже много лет накапливает опыт в этой области благодаря своим образовательным программам. Федеральный отчет по образованию за этот год показывает, что целенаправленная образовательная работа является основой для подлинного участия. Тереза Ханниг сосредоточится на мониторинге Родгау как образовательного центра. Дальнейшие и эффективные меры должны быть основаны на цифрах, данных и фактах в сочетании с прямым диалогом между заинтересованными сторонами в сфере образования. Интеграция Управления по вопросам разнообразия и образования в муниципальное управление образованием создает синергию, поскольку сокращение неравенства в образовании, индивидуальное развитие потенциала, равные возможности и обучение на протяжении всей жизни уже стоят на повестке дня. Разнообразие остается одной из центральных задач города, поскольку оно является основой открытого и энергичного сообщества. Такие проекты, как гиды по интеграции в Родгау или спортивные тренеры, хорошо зарекомендовали себя и приносят большую пользу городскому сообществу благодаря добровольным обязательствам. Под эгидой Управления по вопросам многообразия и образования эти нити должны соединиться воедино в соответствии с руководящим принципом: "Содействовать образованию, чтобы создать условия для участия и жить в многообразии".
