În Rodgau trăiesc oameni cu origini, parcursuri de viață și viziuni asupra lumii diferite, cu interese și profesii diferite și statusuri sociale diferite. Sarcina biroului municipal pentru participare și diversitate a fost de a promova coexistența în această diversitate. Accentul a fost pus aici pe o abordare bazată pe acceptare și nediscriminatorie a oricăror preocupări diferite. În acest fel, Strategia pentru diversitate din Rodgau, de exemplu, a fost elaborată cu o mare participare din partea comunității. Mandatul biroului este în prezent restructurat în ceea ce privește personalul și conținutul. Acesta va fi situat în cadrul Departamentului 6 Afaceri Sociale și Educație, Departamentul de Management al Educației Municipale. Aceasta implică, de asemenea, o schimbare de nume. Biroul se numește acum "Diversitate și educație" și este condus de cercetătorul în științe sociale Teresa Hannig. În general, accentul se pune acum pe dezvoltarea în continuare a programelor orașului în domeniile integrării, incluziunii și educației, abordând astfel și provocările sociale actuale. Cheia participării sociale și a egalității de șanse este educația. "Participarea, diversitatea și educația merg mână în mână în mod natural. Dacă privim diversitatea ca pe o oportunitate, dacă permitem o participare reală și dacă înțelegem educația ca pe un mijloc de asigurare a viitorului, vom consolida enorm coeziunea în societatea noastră", afirmă Janika Martin, consilier al primului oraș. Educația le permite oamenilor, indiferent de origine, vârstă, sex sau mediu social, să participe activ la viața și procesele sociale. Orașul Rodgau a acumulat experiență în acest domeniu cu programele sale educaționale de ani de zile. Raportul federal privind educația din acest an arată că munca educațională direcționată este baza unei participări autentice. Teresa Hannig se va concentra pe monitorizarea orașului Rodgau ca centru educațional. Din cifre, date și fapte trebuie să rezulte măsuri suplimentare și eficiente, împreună cu schimbul direct de părți interesate din domeniul educației. Integrarea Biroului pentru diversitate și educație în managementul educațional municipal creează sinergii, deoarece reducerea inegalităților educaționale, dezvoltarea individuală a potențialului, egalitatea de șanse și învățarea pe tot parcursul vieții sunt deja pe ordinea de zi aici. Diversitatea rămâne o preocupare centrală a orașului, deoarece constituie fundamentul unei comunități deschise și vibrante. Proiecte precum ghidurile de integrare din Rodgau sau antrenorii sportivi sunt bine stabilite și au un mare beneficiu pentru comunitatea urbană datorită angajamentului voluntar. Sub umbrela Biroului pentru diversitate și educație, firele trebuie să se unească, fidel principiului director "Promovarea educației pentru a crea participare și a trăi diversitatea".
