Ștefan Jaud lucrează în sectorul public de 40 de ani și lucrează în orașul Rodgau din 1991. Șeful departamentului de afaceri sociale și educație și-a început formarea în districtul Offenbach și încă de atunci era clar că dorea să lucreze în sectorul social. Pe lângă un interes personal fundamental, a fost atras de varietate. Ambele au rămas, deoarece chiar și astăzi, serviciul specializat nu este doar responsabil pentru domeniile majore ale centrelor de zi, persoanelor în vârstă și educației, ci și angajează aproximativ 400 de persoane. Lui Ștefan Jaud i-a plăcut întotdeauna să lucreze "cu oamenii", deoarece inițial a studiat pentru a deveni profesor, înainte de a intra în administrație. Cariera sa profesională a început în domeniul "asistenței pentru cheltuielile de trai" direct în prelucrarea cazurilor, pe care a desfășurat-o inițial și în Rodgau. Mereu în contact personal cu persoanele care aveau nevoie de sprijin, a ajuns să cunoască multe situații de viață, uneori dificile. Acest lucru nu a fost întotdeauna ușor, dar nu a diminuat angajamentul său de a se implica tocmai în acest domeniu de-a lungul anilor. Viața profesională a lui Ștefan Jaud s-a schimbat complet atunci când domeniul de activitate "asistență socială" a revenit districtului, fostul său superior a plecat, iar sarcinile fostelor asistente comunitare au trebuit să fie transferate către o nouă organizație. El a devenit nu numai șeful biroului, ci și unul dintre cei doi directori ai centrului social Rodgau, care a fost înființat împreună cu Johanniter. Acesta din urmă a ajuns acum la 40 de angajați și, și aici, este important să ținem pasul cu cerințele în schimbare în ceea ce privește domeniul de aplicare al sarcinilor și în societate. Desigur, această flexibilitate și concentrarea pe un serviciu bazat pe nevoi sunt necesare și în serviciul specializat. Astfel, proiecte precum Rodgau 16 plus, târgul de educație, dezvoltarea tineretului, noile centre de zi, asistența socială școlară, biblioteca municipală, centrul de educație pentru adulți și munca cu persoanele în vârstă au putut să apară, să se dezvolte și să se stabilească. După 40 de ani, Ștefan Jaud spune: "M-am simțit întotdeauna confortabil la locul meu de muncă și cu colegii mei. Acest lucru mă face să rămân ușor loial angajatorului meu și orașului meu.".
