A remuneração dos funcionários municipais é regida por uma convenção colectiva de trabalho, a TVöD. Esta convenção prevê igualmente a remuneração por desempenho ou o chamado "sistema alternativo de incentivos salariais", que faz parte da remuneração. Até agora, esta remuneração era determinada individualmente através de uma avaliação e paga como uma prestação única. A cidade pretende agora adotar uma abordagem diferente, de acordo com os representantes do pessoal. De futuro, pagará aos funcionários um montante mensal fixo como prestação em espécie isenta de impostos, através de um crédito no seu cartão pessoal. Isto significa que, todos os anos, cerca de 300.000 euros serão transferidos para o sistema Rodgaucard. O dinheiro que a entidade patronal, a cidade de Rodgau, é obrigada a pagar de qualquer forma, fica assim garantido em Rodgau. Desta forma, beneficia direta e exclusivamente a economia local ou as empresas parceiras associadas do rodgaucard e, ao mesmo tempo, os funcionários municipais têm mais líquido do bruto. A cidade torna-se assim a primeira entidade patronal a pagar prestações em espécie isentas de impostos ao sistema rodgaucard. Os responsáveis esperam que outros empregadores de Rodgau sigam este exemplo. O Presidente da Câmara, Max Breitenbach, vê esta decisão como um compromisso claro com o rodgaucard e espera que ainda mais empresas decidam aderir ao rodgaucard como parceiros de pontos. Qualquer pessoa que tenha dúvidas sobre o sistema pode contactar a equipa do rodgaucard através do endereço eletrónico punkten@rodgau.de.
