Rodgau é o lar de pessoas com diferentes origens, trajectórias de vida e visões do mundo, com diferentes interesses e profissões e diferentes estatutos sociais. A tarefa do gabinete municipal para a participação e diversidade era promover a coexistência nesta diversidade. A tónica foi colocada numa abordagem baseada na aceitação e na não discriminação de quaisquer preocupações diferentes. Assim, a Estratégia de Diversidade de Rodgau, por exemplo, foi desenvolvida com uma grande participação da comunidade. O mandato do gabinete está agora a ser reestruturado em termos de pessoal e de conteúdo. Passará a estar localizado no Departamento 6 Assuntos Sociais e Educação, Departamento de Gestão da Educação Municipal. A mudança de nome também está em curso. O gabinete chama-se agora "Diversidade e Educação" e é dirigido pela cientista social Teresa Hannig. Em termos gerais, a tónica é agora colocada no desenvolvimento dos programas da cidade nas áreas da integração, inclusão e educação, abordando assim também os actuais desafios sociais. A chave para a participação social e a igualdade de oportunidades é a educação. "A participação, a diversidade e a educação estão naturalmente interligadas. Se encararmos a diversidade como uma oportunidade, permitirmos uma participação genuína e entendermos a educação como um meio de garantir o futuro, reforçaremos imensamente a coesão na nossa sociedade", afirma Janika Martin, vereadora da Primeira Cidade. A educação permite que as pessoas, independentemente da sua origem, idade, sexo ou origem social, participem ativamente na vida e nos processos sociais. Há anos que a cidade de Rodgau tem vindo a ganhar experiência neste domínio com os seus programas educativos. O Relatório Federal sobre Educação deste ano mostra que o trabalho educativo direcionado é a base para uma verdadeira participação. Teresa Hannig centrar-se-á no acompanhamento de Rodgau como centro educativo. A partir de números, dados e factos, em conjunto com o intercâmbio direto com os agentes educativos, devem ser tomadas medidas adicionais e eficazes. A integração do Gabinete para a Diversidade e a Educação na gestão municipal da educação cria sinergias, uma vez que a redução das desigualdades educativas, o desenvolvimento individual do potencial, a igualdade de oportunidades e a aprendizagem ao longo da vida estão já na ordem do dia. A diversidade continua a ser uma preocupação central da cidade, uma vez que constitui a base de uma comunidade aberta e vibrante. Projectos como os guias de integração de Rodgau ou os treinadores desportivos estão bem estabelecidos e têm um grande benefício para a comunidade urbana devido ao empenho voluntário. Sob a égide do Gabinete para a Diversidade e a Educação, os fios devem unir-se, fiéis ao princípio orientador de "Promover a educação para criar participação e viver a diversidade".
