Rodgau jest domem dla ludzi o różnym pochodzeniu, ścieżkach życiowych i światopoglądach, o różnych zainteresowaniach i zawodach oraz o różnym statusie społecznym. Zadaniem miejskiego biura ds. partycypacji i różnorodności było promowanie współistnienia w tej różnorodności. Skupiono się tutaj na opartym na akceptacji i niedyskryminującym podejściu do wszelkich odmiennych obaw. W ten sposób opracowano na przykład Strategię Różnorodności Rodgau przy dużym udziale społeczności. Kompetencje biura są obecnie restrukturyzowane pod względem personelu i treści. Będzie ono zlokalizowane w Departamencie 6 Spraw Społecznych i Edukacji, Wydziale Zarządzania Oświatą Miejską. Wiąże się to również ze zmianą nazwy. Biuro nazywa się teraz "Różnorodność i Edukacja" i jest kierowane przez socjolożkę Teresę Hannig. Ogólnie rzecz biorąc, nacisk kładziony jest teraz na dalszy rozwój programów miejskich w obszarach integracji, włączenia i edukacji, a tym samym na podejmowanie aktualnych wyzwań społecznych. Kluczem do partycypacji społecznej i równych szans jest edukacja. "Partycypacja, różnorodność i edukacja naturalnie do siebie pasują. Jeśli postrzegamy różnorodność jako szansę, umożliwiamy prawdziwe uczestnictwo i rozumiemy edukację jako sposób na zabezpieczenie przyszłości, znacznie wzmocnimy spójność naszego społeczeństwa" - mówi radna First City Janika Martin. Edukacja umożliwia ludziom bez względu na pochodzenie, wiek, płeć lub pochodzenie społeczne aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i procesach społecznych. Miasto Rodgau od lat zdobywa doświadczenie w tej dziedzinie dzięki swoim programom edukacyjnym. Tegoroczny Federalny Raport Edukacyjny pokazuje, że ukierunkowana praca edukacyjna jest podstawą prawdziwego uczestnictwa. Teresa Hannig skupi się na monitorowaniu Rodgau jako centrum edukacyjnego. Dalsze i skuteczne działania mają być oparte na liczbach, danych i faktach, w połączeniu z bezpośrednim dialogiem między interesariuszami edukacyjnymi. Integracja Biura ds. Różnorodności i Edukacji z miejskim zarządzaniem edukacją tworzy synergię, ponieważ redukcja nierówności edukacyjnych, indywidualny rozwój potencjału, równe szanse i uczenie się przez całe życie są już na porządku dziennym. Różnorodność pozostaje w centrum zainteresowania miasta, ponieważ stanowi podstawę otwartej i tętniącej życiem społeczności. Projekty takie jak przewodnicy integracyjni Rodgau czy trenerzy sportowi są dobrze ugruntowane i przynoszą ogromne korzyści społeczności miejskiej dzięki dobrowolnemu zaangażowaniu. Pod parasolem Biura ds. Różnorodności i Edukacji wątki te mają się łączyć, zgodnie z naczelną zasadą "promowania edukacji w celu tworzenia uczestnictwa i życia w różnorodności".
