La città come datore di lavoro
Una città offre più posti di lavoro di quanto la maggior parte delle persone si renda conto.
Compiti e aree
I compiti della nostra città sono tanto diversi quanto le persone che la abitano. Oltre alle tradizionali attività amministrative di un ente pubblico, ci sono numerosi e interessanti profili professionali e aree di attività in tutti i nostri servizi specialistici, unità di personale e agenzie, nell'azienda municipalizzata e nei 17 asili nido comunali.
Panoramica delle possibili applicazioni - compiti e struttura della città
Siamo consapevoli dei nostri doveri e obblighi nei confronti di tutti i cittadini della città di Rodgau e li prendiamo a cuore. Lo stesso vale per il ruolo e la responsabilità speciali che ci assumiamo come datore di lavoro. Perché possiamo svolgere i nostri compiti solo insieme ai nostri oltre 900 dipendenti.
Retribuzione buona ed equa
La nostra struttura retributiva fissa è regolata dal contratto collettivo per il settore pubblico e dalla legge sugli stipendi dell'Assia e garantisce che un lavoro uguale sia retribuito allo stesso modo.
- Contratto collettivo - area della Federazione delle associazioni dei datori di lavoro municipali (VKA)
- Contratto collettivo - settore servizi sociali ed educativi (SuE)
- Legge sugli stipendi dell'Assia (HBesG)
Vantaggi e sconti - il vostro plus con noi!
La città di Rodgau attribuisce grande importanza all'offerta di benefit interessanti per i propri dipendenti. Questi includono non solo una retribuzione equa e trasparente, in conformità al contratto collettivo di lavoro per il settore pubblico e alla legge sugli stipendi dell'Assia, ma anche numerosi benefit:
Jobticket Premium - viaggio gratuito in tutta l'area RMV (incl. indennità di trasporto)
✔ rodgaucard - gratuito per tutti i dipendenti
✔ € 35 netti al mese come prestazione in natura sul rodgaucard
Lido di Rodgau - abbonamento gratuito
Strutture di ricarica per auto elettriche gratuite presso la sede di Stadtwerke per tutti i dipendenti.
Campagne di sconti nell'ambito di un programma di benefit.
Prestazioni in conto capitale fino a 20 € al mese - Contributo del datore di lavoro ai contratti di risparmio
Schema pensionistico aziendale - protezione per il futuro
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Viviamo e respiriamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Una routine quotidiana equilibrata è essenziale per la soddisfazione e il successo. Ecco perché offriamo:
Flessibilità dell'orario di lavoro
30 giorni di ferie all'anno
Congedo speciale, ad esempio per attività di volontariato.
Lavoro mobile per una maggiore flessibilità
Opportunità di sviluppo
La vostra carriera, la vostra crescita. Promuoviamo l'apprendimento permanente e lo sviluppo individuale:
Formazione specialistica
Seminari sulle competenze trasversali
Colloqui regolari con i dirigenti
Misure di sviluppo individuale del personale
Inclusione e accessibilità
La diversità ci arricchisce. Accogliamo espressamente le persone con disabilità. Agevoliamo il lavoro senza barriere e le supportiamo con ausili moderni e una gestione attiva della salute.
Postazioni di lavoro ergonomiche
Corsi di promozione della salute
Vaccinazioni antinfluenzali
Gruppi sportivi aziendali e massaggi
Gestione dell'integrazione aziendale
Una squadra forte beneficia di forti vantaggi!
Unitevi a noi e sperimentate un ambiente di lavoro che prende sul serio le vostre esigenze.