A Rodgau vivono persone con diversi background, percorsi di vita e visioni del mondo, con diversi interessi e professioni e diversi status sociali. Il compito dell'ufficio comunale per la partecipazione e la diversità è stato quello di promuovere la coesistenza in questa diversità. L'attenzione si è concentrata su un approccio basato sull'accettazione e non discriminatorio nei confronti di qualsiasi preoccupazione diversa. In questo modo, la strategia per la diversità di Rodgau, ad esempio, è stata sviluppata con una grande partecipazione della comunità. Il mandato dell'ufficio è ora in fase di ristrutturazione in termini di personale e contenuti. Sarà collocato presso il Dipartimento 6 Affari Sociali e Istruzione, Direzione Educazione Comunale. Questo comporta anche un cambio di nome. L'ufficio si chiama ora "Diversità ed educazione" ed è diretto dalla scienziata sociale Teresa Hannig. In generale, l'attenzione è ora rivolta all'ulteriore sviluppo dei programmi della città nei settori dell'integrazione, dell'inclusione e dell'istruzione, affrontando così anche le attuali sfide sociali. La chiave della partecipazione sociale e delle pari opportunità è l'istruzione. "Partecipazione, diversità e istruzione sono naturalmente collegate. Se consideriamo la diversità come un'opportunità, se permettiamo una vera partecipazione e se intendiamo l'istruzione come un mezzo per garantire il futuro, rafforzeremo enormemente la coesione della nostra società", afferma la consigliera della Prima Città Janika Martin. L'istruzione consente alle persone, a prescindere dall'origine, dall'età, dal sesso o dall'estrazione sociale, di partecipare attivamente alla vita e ai processi sociali. La città di Rodgau ha acquisito esperienza in questo campo con i suoi programmi educativi per anni. Il Rapporto federale sull'istruzione di quest'anno dimostra che un lavoro educativo mirato è la base per una vera partecipazione. Teresa Hannig si concentrerà sul monitoraggio di Rodgau come centro educativo. Ulteriori ed efficaci misure devono essere ricavate da cifre, dati e fatti, insieme allo scambio diretto con gli attori del settore educativo. L'integrazione dell'Ufficio per la diversità e l'istruzione nella gestione dell'istruzione comunale crea sinergie, poiché la riduzione delle disuguaglianze educative, lo sviluppo individuale del potenziale, le pari opportunità e l'apprendimento permanente sono già all'ordine del giorno. La diversità rimane una preoccupazione centrale della città, in quanto costituisce il fondamento di una comunità aperta e vivace. Progetti come le guide all'integrazione di Rodgau o gli allenatori sportivi sono ben consolidati e hanno un grande beneficio per la comunità urbana grazie all'impegno volontario. Sotto l'ombrello dell'Ufficio per la diversità e l'educazione, i fili si uniranno, fedeli al principio guida di "promuovere l'educazione per creare partecipazione e vivere la diversità".
