Възнагражденията на общинските служители се уреждат с колективен трудов договор - TVöD. В него се предвижда и възнаграждение за постигнати резултати или така наречената "алтернативна система за стимулиране на заплащането", която е част от възнаграждението. Досега това възнаграждение се определяше индивидуално чрез оценка и се изплащаше като еднократно обезщетение. Сега градът би искал да възприеме различен подход в съгласие с представителите на персонала. В бъдеще той ще изплаща на служителите фиксирана месечна сума като необлагаемо обезщетение в натура чрез кредитиране на личния им rodgaucard. Това означава, че всяка година в системата rodgaucard ще постъпват около 300 000 евро. По този начин се гарантира, че парите, които работодателят, град Родгау, така или иначе е длъжен да изплати, ще останат в Родгау. По този начин те са от пряка и изключителна полза за местната икономика или за свързаните партньорски дружества на rodgaucard и в същото време общинските служители имат повече нетни от брутни. По този начин градът става първият работодател, който изплаща освободени от данъци обезщетения в натура в системата rodgaucard. Отговорните лица се надяват, че и други работодатели от Родгау ще последват този пример. Кметът Макс Брайтенбах вижда в това решение ясен ангажимент към Rodgaucard и се надява, че още повече фирми ще решат да се присъединят към Rodgaucard като партньори по точки. Всеки, който има въпроси относно системата, може да се свърже с екипа на rodgaucard по електронна поща на адрес punkten@rodgau.de.
