Андреа и Пабло завършват своята година на признаване в общинските центрове за грижи за деца. Това само по себе си не е нищо особено, но в този случай те набират персонал от Испания. Това не е първият път, в който Родгау пуска запитвания за работници в областта на грижите за деца от Испания. В продължение на няколко години се наблюдава недостиг на квалифицирана работна ръка по-специално в сектора на образованието. Последиците от недостига на педагогически специалисти могат да включват намаляване на времето за грижи за децата, закриване на групи и дори на центрове. Освен това недостигът на квалифицирана работна ръка води до допълнително натоварване на съществуващия педагогически персонал, например поради извънреден труд. Понастоящем Родгау управлява 17 собствени детски градини и също усеща последиците от недостига на квалифициран персонал. И в този случай е важно да се съчетаят персоналът, съобразен с нуждите на децата, достатъчният брой места в детските заведения и в крайна сметка да се изкарат по-добри карти в конкуренцията за квалифициран персонал. Един от начините да се противодейства на сегашния недостиг на квалифицирана работна ръка е да се използват услугите на доставчици на персонал като Helmeca. Германо-испанската агенция за подбор на персонал е специализирана в намирането на испански персонал за детски градини в Хесен и Бавария. Helmeca предлага своеобразна "пълна услуга" за кандидатите и потенциалните работодатели: търсене на най-подходящия персонал в Испания, подбор по критерии като квалификация, опит в чужбина, владеене на чужди езици и професионален опит. Това е последвано от тест за набиране на персонал и интервю. След като процесът на подбор приключи успешно, завършилите започват 6-месечен интензивен езиков курс в Испания с общо 720 учебни единици. Целта е да се достигне езиково ниво B2, което означава самостоятелно използване на езика. След като квалифицираните работници бъдат настанени в Германия, Helmeca ги подкрепя и тук и им оказва съдействие при работата с властите, регистрацията в службата за регистрация на жителите, здравноосигурителната компания, банката и данъчната служба. Как квалифицираният работник стига до общинската детска градина? Андреа и Пабло и дневните центрове се представят един на друг със собственоръчно направени видеоклипове. Сега те ще работят в центровете в продължение на 12 месеца, ще получават съпътстващи мерки за наставничество и ще бъдат подкрепяни през целия процес на интеграция. Това включва разпознаване, работа, език, социална среда, а също и организиране на настаняване. Освен това специалистите по испански език посещават още 10 до 12-месечен езиков курс на работното място. В същото време испанската бакалавърска степен, която трябва да притежават всички преподаватели по тази програма, се признава от Министерството на науката и изкуството на Хесен чрез Helmeca. След успешното признаване испанските специалисти се считат за пълноправни професионалисти и получават право да управляват детско заведение. Испанските специалисти са наети от Helmeca по време на годината на признаване и са "отдадени под наем" на град Родгау в рамките на договор за наем на служители. Веднага след като квалификацията им бъде призната, те се приемат като служители на град Родгау. Осем колеги вече са започнали работа в градските детски градини като специалисти, признати в Германия.
