Стефан Яуд работи в публичния сектор от 40 години, а от 1991 г. е в град Родгау. Началникът на отдел "Социални дейности и образование" започва обучението си в окръг Офенбах и още тогава е ясно, че иска да работи в социалния сектор. В допълнение към фундаменталния личен интерес, той е привлечен от разнообразието. И двете са останали, защото и днес специализираната служба не само покрива основните области на дневните центрове, възрастните хора и образованието, но и има около 400 служители. Стефан Жод винаги е обичал да работи "с хора", тъй като първоначално е учил за учител, преди да се заеме с администрация. Професионалната му кариера започва в областта на "помощите за издръжка" директно в обработката на случаи, която първоначално извършва и в Родгау. Винаги в личен контакт с хората, които се нуждаят от подкрепа, той се запознава с много, понякога трудни, житейски ситуации. Това невинаги е било лесно, но не е намалило ангажираността му да се ангажира именно в тази област през годините. Професионалният живот на Стефан Жод се променя изцяло, когато областта на дейност "социално подпомагане" се връща в областта, бившият му началник напуска и задачите на бившите обществени сестри трябва да бъдат прехвърлени към нова организация. Той става не само ръководител на службата, но и един от двамата управители на социалния център в Родгау, който е основан съвместно с Йоханнитер. Последният вече е нараснал до 40 служители и тук също е важно да се върви в крак с променящите се изисквания по отношение на обхвата на задачите и в обществото. Разбира се, тази гъвкавост и фокусът върху услугите, основани на нуждите, са необходими и в специализираните услуги. Това даде възможност да възникнат, да се развият и да се утвърдят проекти като Rodgau 16 plus, панаира на образованието, развитието на младежта, новите детски градини, училищната социална работа, общинската библиотека, образователния център за възрастни и работата с възрастни хора. След 40 години Стефан Яуд казва: "Винаги съм се чувствал добре на работното си място и с колегите си. Това ме улеснява да остана лоялен към работодателя си и към града си.".
